(三)坚持全方位和多渠道培养、吸引、提高企业信息化人才的原则。

1、高等院校、有关民营科研所和咨询服务中心等要面向社会开设各种中小企业信息化的专门应用技术课程和短期培训班，培训工作要制度化、市场化和社会化。鼓励有关中小企业信息化开发商加入培训工作行列。

2、鼓励企事业单位选派有一定业务经验的职工，到国内集成开发与服务机构实践进修，培养中高级具有综合实施能力的人才。高等院校也可以选派教师作为访问学者，带着课题到国内外的著名高校、研究机构去攻关或合作开发。

3、要运用好各级政府出台的人才政策，引进国内外中小企业信息化方面的高中级人才，企业要根据自身条件，建立相应的吸引和稳定人才机制和管理制度。

4、各高等院校要根据中小企业信息化发展形势，结合本校学科建设，及时调整有关专业教学计划或采用选修课形式加快速度开设CAD、CAPP、CAM、CAE、PDM、ERP、CIMS等有关方面课程和教学环节，并鼓励大学生到中小企业、民营企业去服务、去创业，使我市中小企业信息化建设多出人才，出好人才。

5、建立健全推动中小企业信息化的社会服务支撑体系。一是依托佳木斯市信息化专家咨询组，成立佳木斯市中小企业信息化建设专家组。成员中除了精通并愿意投身中小企业信息化工作的自动化、计算机、信息网络、ERP等方面的专家之外，还要有从事管理的专家、企业家代表参加；二是充分利用高校科技园、高新技术创业服务中心、科研院所、信息化示范企业等方面力量，逐步建立起一批有水平、有信誉、有知名度的市场化科技中介咨询服务机构；三是鼓励国内外中小企业信息化建设方面的高校、科研机构、技术开发商、中介咨询服务机构进入我市市场，积极参与我市中小企业信息化建设；四是利用电视、广播、报刊等媒体，以科技宣传栏、讲座、网络等形式，大力宣传、普及中小企业信息化建设知识，提高全社会对中小企业信息化的认识，形成　良好的社会氛围。

(四)坚持加强领导、加大投入、全方位推进的原则

1、加强领导，为推进中小企业信息化提供有力的组织保证。中小企业信息化对增强我市经济发展的后劲具有重要战略意义，对国民经济发展的作用和产生的效益更大，同时中小企业信息化工作内容丰富、复杂，将涉及到更多的行业乃至整个社会，必须进一步加强领导，成立佳木斯市中小企业信息化建设工作领导小组，并充分发挥其下属办公室的作用，领导和协调佳木斯市中小企业信息化建设工作，各县