今年４月份，职场上最大的新闻莫过于盛大前总裁唐骏跳槽至福建民营企业新华都集团。唐骏完成这一跳槽，重新成为国内最“挣钱”的打工皇帝。4月17日，青岛海尔爆发了高管集体辞职事件，业内人士认为是高管激励不足。今年爆发的一系列知名职业经理人辞职事件成为业界关注的焦点。

　　近年来，一些政府部门和媒体鼓励更多的人创业，从而提供更多的就业岗位，缓解社会的就业压力。一些原本属于职业经理人群体的一部分人，也投入了创业大军。中央电视台经济频道的《赢在中国》节目鼓励并激发了更多创业者的热情。但是，创业成功的概率并不乐观，最后失败的创业者又重新投入了就业大军。

　　人才的职业规划是创业还是做职业经理人？目前中国经济的发展，是缺少创业者，还是缺少真正的职业经理人把现有的企业做得更好？

创业为了什么？

　　目前中国的创业机会还很多，社会上有种人人都想当老板的现象。前几天，笔者的7个大学同学聚会，席间就有4个同学谈到最近想创业的想法，其中还包括年薪最高的那位同学。

　　“所有的职业经理人都是在为创业者工作，如果没有创业者创造这么一个职场，即使再职业化的经理人也没有工作岗位。先有打天下，才有守天下。”北京中关村国际孵化软件协会秘书长张国庆认为，一定是创业赢在中国。他解释说，职业化只能为个人提供成功路径，但是作为一个创新型国家来讲，需要更多的创业者和创新者。现在国家非常鼓励有条件创业的人去创业，也允许失败，希望营造一种自主创新和创业的氛围。现在国内很多产业，比如IT产业，处于顶尖位置的还是外国企业，如果大家都做职业经理人，都不在这个产业创新和创业，以后产业怎么发展？

　　很多人没有想清楚创业的目的是什么。万网副总裁周锚认为，现在社会上流行崇拜创业者的英雄情结，是一种误导。这种误导使很多人产生浮躁情绪，一些职业经理人也想置换角色，转身成为在社会上更有身份和地位的老板。一部分人被社会上所渲染的创业大潮所迷惑，觉得创业成功者就是英雄。周锚认为，但凡抱着这样想法的人，他的创业必定会失败。那些创业的成功者，一定是出于使命感，出于兴趣爱好，而机会也正好吻合，再加上自己的努力才成功的。